Een tijd geleden startte je bij je huidige werkgever. In deze baan zag je veel potentie. Je kwam binnen en ging enthousiast aan de slag. Je leerde mensen kennen en groeide in je taken en verantwoordelijkheden. Hoewel je blij bent met een aantal resultaten die je hebt bereikt, is er sindsdien wel het een en ander veranderd. Er zijn nog steeds factoren die je binden aan deze club collega’s, aan deze werkgever en aan dit takenpakket. Maar toch……Je bent tegen een aantal dingen aangelopen; een leidinggevende die het werk anders aanpakt dan jij graag zou zien, een promotiekans die aan je neus voorbij is gegaan, interne afstemming die nogal eens wat irritatie oproept of het werken met klanten dat minder uitdaging biedt. Je bedrijf verandert en tegelijkertijd ook je privé-leven. Je weet dat op zoek gaan naar een andere werkgever ook niet direct de oplossing is. Maar zo nog jaren verder gaan? Je twijfelt, maar komt er zelf niet goed uit.
Onder begeleiding van Inolesco kun je onderzoeken wat je drijft, op welke wijze jij tot nu toe je keuzes hebt gemaakt, hoe je je baan hebt benaderd en hoe je je rol hebt bekleedt. Dit zal je verhelderende inzichten geven over je persoonlijke motivatie en effectiviteit. Een even zo belangrijk deel van het coachingstraject van Inolesco gaat over organisatiestructuren en hoe de dynamiek daarbinnen kan werken. Op basis van de kennis die je opdoet over jezelf en situaties die je in je werkzame leven kunt tegen komen, zul je in de toekomst beter in staat zijn om je werk op een bevredigende en functionele manier vorm te geven.
