Uit de praktijk van werknemers

Zes jaar geleden rondde je je opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening af. Je bent gaan werken als sociaal raadslid bij de instelling waar je tijdens je studie stage hebt gelopen. Je hebt het idee dat je het vak nu echt wel beheerst en vindt het steeds interessanter, belangrijker ook, om je met de interne organisatie bezig te houden. Soms word je daarbij ook betrokken, soms weer niet. Tijdens je laatste functioneringsgesprek is je verteld dat je in je adviesvaardigheden nog moet groeien. Onzin vind je dat; ze willen gewoon niet horen wat jij te zeggen hebt. Is een promotie binnen deze organisatie haalbaar voor jou?

Je bent zo moe……… Je werkt 28 uur. Daarbij heb je een partner en twee kinderen in de basisschoolleeftijd. Je staat midden in het leven. Alles is belangrijk. Je vergeet je vrienden niet en natuurlijk pak jij ook je verantwoordelijkheden op in het bestuur van de voetbalvereniging. Dit alles past bij jouw zelfbeeld en trouwens, de rest van de mensheid heeft het toch ook druk? Ga je dit nog een paar decennia volhouden?

Toen je lang geleden bij je huidige werkgever begon, waren jullie nog een kleine organisatie. Gedreven, trots op wat jullie deden en trots op elkaar. Jullie eigen succes heeft er voor gezorgd dat de organisatie is gegroeid. Nu ben je een van de 170 collega’s. Niet iedereen heeft meer die betrokkenheid van toen. Je bekleedt een middle management functie. Men zegt dat je nog steeds invloed hebt, maar in de praktijk is het vooral het managementteam dat bepaalt wat er gebeurt. Heel eerlijk gezegd………. Je voelt je nogal weggezet, niet meer serieus genomen. Hoe ga jij met je frustratie verder?

In je vorige baan was je personeelsfunctionaris. Daarvoor ben je opgeleid maar het werk viel je eigenlijk behoorlijk tegen. Je had een nogal nare leidinggevende, die steeds kritiek had op jouw benadering van mensen en met een rode pen door je beleidsvoorstellen ging. Daar ben je behoorlijk onzeker van geworden. Je hebt er voor gekozen om een andere baan te zoeken, in de personeelsadministratie dit keer. Je ziet dat je huidige collega’s eigenlijk minder kennis hebben van het vakgebied, maar wel mooi een functie bekleden die jij ooit ook graag wilde. Ga je intern solliciteren naar een baan op jouw niveau of kies je voor de veilige weg?