Visie en Werkwijze Sollicitatietraining

Je baan verliezen heeft veel impact. Iets waar je ooit hoopvol aan begonnen bent, is teleurstellend afgelopen. Dat kan je zelfvertrouwen schaden en je doen twijfelen over hoe je verder wilt en kunt.  In deze situatie wordt er wel van je verwacht dat je de arbeidsmarkt opnieuw met goede moed betreedt. En dat kan heel lastig zijn. Jezelf presenteren, netwerken, brieven schrijven en gesprekken voeren. Het is begrijpelijk dat je daar tegen op ziet.

In de samenwerking met mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, streeft Inolesco ernaar om het inzicht in de eigen inzetbaarheid te vergroten en de sollicitatievaardigheden te versterken. Met meer inzicht in wat je allemaal kunt en wilt, en wat de waarde daarvan is voor werkgevers, voel je je sterker bij het zoeken naar een nieuwe baan. Maar daarmee ben je er nog niet.  Om jezelf overtuigend te presenteren aan een werkgever met een vacature, moet je je kunnen inleven in  wat voor hem belangrijk is. Pas als je zijn noden en wensen doorziet èn kunt aantonen op welke manier jouw competenties daarop aansluiten, laat je hem zien dat jij de beste kandidaat bent.

Onze individuele sollicitatietraining is een maatwerktraject. We hebben graag een kennismakingsgesprek met je. Daarin bespreken we welke leer- en ondersteuningsbehoefte jij hebt. Misschien wil je weten binnen welke functies en organisaties jij goed zult functioneren? Of je hebt behoefte aan praktische tips en hulp bij het zoeken naar vacatures? Een training in schriftelijke en mondelinge presentatie aan werkgevers? Met deze vragen en combinaties daarvan, gaan wij samen met jou graag aan de slag.

De mensen die bij Inolesco werken, hebben veel ervaring met het selecteren van personeel voor verschillende organisaties. We zijn ons er dus zeer van bewust wat jouw toekomstige werkgever van sollicitanten verwacht. Deze ervaring, maar vooral onze interesse in wie mensen zijn en wat zij kunnen, nemen we mee in onze samenwerking met werkzoekenden.